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Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 12 octobre 2026

Cette page décrit les principales utilisations des données sur Teamcinna. Avant publication définitive, le responsable du site doit compléter et vérifier les informations d’identité indiquées ci-dessous.

1. Responsable du traitement et contact

Le responsable du traitement est l’éditeur de Teamcinna. Identité juridique et adresse postale : allée clos st jean - auzeville .

Contact : ourea-ceos@protonmail.com.

2. Données collectées

Lorsque vous proposez un parcours, Teamcinna reçoit votre adresse e-mail, le fichier GPX et les informations calculées ou saisies associées au parcours, notamment le type d’activité, la difficulté, la distance, le dénivelé, les lieux et le département. Les données nécessaires à la gestion technique et à la sécurité du site peuvent également être traitées par l’hébergeur.

Lorsque vous consultez le catalogue ou téléchargez un parcours, les données éventuellement demandées par les formulaires sont utilisées pour fournir le service et gérer les contributions ou téléchargements correspondants.

3. Finalités et bases légales

4. Google Analytics et cookies

Google Analytics est utilisé pour mesurer la fréquentation et comprendre l’utilisation du site. Le chargement de l’outil de mesure d’audience doit être conditionné à votre choix dans le bandeau de consentement. Vous pouvez accepter ou refuser les statistiques et rouvrir vos préférences à tout moment depuis le pied de page de l’accueil.

Le choix est conservé dans un cookie technique nommé tc_analytics_consent pendant une durée prévue de six mois. Les cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site peuvent être utilisés sans consentement lorsque la réglementation le permet.

5. Destinataires et prestataires

Les données sont accessibles aux personnes qui administrent Teamcinna et, lorsque nécessaire, aux prestataires techniques du site. Brevo est utilisé pour envoyer une notification administrative lorsqu’un nouveau parcours est enregistré ; cette notification contient les informations du parcours et l’adresse e-mail du contributeur. Elle est envoyée à contact@teamcinna.com avec copie à ourea-ceos@protonmail.com.

Google Analytics et ses traitements peuvent impliquer des transferts de données hors de l’Espace économique européen selon la configuration du service. L’éditeur doit vérifier les paramètres, garanties contractuelles et informations de Google applicables à son compte.

6. Durées de conservation

Les parcours et leurs données associées sont conservés tant qu’ils sont nécessaires à la mise à disposition du catalogue et à la gestion du site, puis supprimés ou anonymisés lorsqu’ils ne sont plus nécessaires, sous réserve des obligations légales et de la gestion des litiges. Les journaux techniques sont conservés pendant une durée limitée définie par l’hébergeur. Le choix du bandeau de consentement est conservé pendant six mois.

Les durées exactes doivent être fixées et appliquées par l’éditeur en fonction de l’hébergement, de la base de données et des besoins réels du service.

7. Vos droits

Dans les conditions prévues par la réglementation, vous pouvez demander l’accès à vos données, leur rectification, leur effacement, la limitation du traitement, vous opposer à certains traitements et retirer votre consentement à tout moment. Pour exercer vos droits, écrivez à ourea-ceos@protonmail.com. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL.

8. Sécurité

Teamcinna met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles adaptées pour protéger les données. Aucun service en ligne ne peut toutefois garantir une sécurité absolue.

9. Mise à jour

Cette politique peut évoluer en fonction des fonctionnalités et des obligations applicables. La date de mise à jour est indiquée en haut de cette page.

À vérifier avant publication : compléter l’identité et l’adresse du responsable du traitement, définir les durées de conservation réelles et vérifier que le fichier analytics.php ne charge Google Analytics qu’après consentement. Cette page est un modèle de travail, pas un avis juridique.
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